春招本来就是一个供需市场，企业在春季补充人才，而职场人趁着春招的机会跳槽或者重新找工作，自古以来都是如此。如果没有这次疫情的影响，现在已经是求职旺季，各大企业也进入了如火如荼的春招工作中。
但是由于疫情的影响，很多企业没有办法开工，只能依赖在线办公的方式维持生产，招聘计划自然就搁置了下来。疫情影响的不仅是人们的生命健康，更是对职场人有不小的打击。
可以预见，用不了多久，大家又会开始抱怨工作难找和工资低。因为这次疫情之后，除了一部分能够完全无视地域线上办公的互联网公司，大部分企业其实都受到了不小的影响。
那么，在这种情况下，我们职场人应该如何在新的一年劫后重生，做好求职准备，让自己受到最小的影响，也让自己的忙碌更有价值呢？
大家都知道，春招本来就是一个供需市场，企业在春季补充人才，而职场人趁着春招的机会跳槽或者重新找工作，自古以来都是如此。
我们都知道，这次远远不止延迟复工和春招时间这么简单，而是背后深受影响的企业存续的问题。
比如餐饮行业的巨头西贝，因为疫情影响，西贝至少损失了数亿的营业额，导致现金流十分紧张，在这种情况下，别说扩张招人了，就是自保不裁员，都已经是非常良心的选择了。
这次的瘟疫除了导致餐饮、零售实体门店、旅游景点全部关门，行业因此受到非常大的冲击之外，更重要的是：疫情的延续，即使全面复工后，仍然会对这些行业产生不小的影响。
除此之外，线下需要人群聚集的各个行业，也会因此受到不小的冲击，例如电影、线下娱乐、线下教育等等，这对于整体经济的影响必然不小。而其他行业，尽管影响不大，但也谈不上好，毕竟行业之间也是环环相扣的，职场人没有赚到钱，对于消费的冲击自然不小。虽然在线教育、在线办公、电商、内容服务、游戏等为代表的商业获得了新的增长机会。尤其是很多企业被这次疫情逼出了“远程办公模式”，提前开启了全民在线办公。
但不可否认，特殊时期仍然还有很长时间需要度过，不少行业的从业者，很有可能在复工之后，就会面临被裁员的风险。因此可以预见是的，今年的春招很有可能会大幅度收窄，找工作真的会越来越难。
如果春招大幅度收窄都还不可怕，可怕的是你不能让自己的路越走越窄，如果你40岁之后，收入来源只有工资的话，你之后的路只会越走越窄。
拿这次疫情来说，如果你的公司受到的影响很严重，没有足够稳定的现金流维持运转，那你的职位、你的收入，又能拿什么来保证呢？
假如你现在每个月工资5000，其实你挺满意的，因为工作稳定，或许还离家近。但你察觉到了么，你的财富天花板也就在那儿了。
普通职场人通常会有这样的思维，我干多少活，就拿多少工资，干得多或贡献大，我就多赚点。但现实是，只拿工资的日子只会越过越难。不出意外，一个人的工资收入增长，绝对赶不上他的消费需求增长。
但你一旦过了35岁，心境就不一样了，没胆量月光，买车买房要钱吧，父母医疗费要存一笔吧，要是结婚有孩子了，存款有几个0才够花呢？
工资只能替你解决一些暂时性问题，但在长期问题面前，工资是无力的。记住：你值多少钱，永远不是你老板说了算。而是需要你改变自己的个人职业模式。
你值多少钱，永远不是你老板说了算。而是你的个人商业模式说了算。
本质上，你给老板打工，做的是一锤子买卖，从个人商业模式上看，这并不是好的商业模式。因为，当你的时间只被老板买单的时候，风险太大了。
那更好的个人商业模式是什么呢？ 简单来说还是两个字：复利。
就是让你的努力，不仅能在现在赚钱，在未来也能赚到钱。比如，你可以培养自己的核心技能，像运营策划、写作、销售、管理，你精通这些能力后，你去任何一个行业都有用武之地。
每个人都有的一样东西，那就是我们的阅历。比如通过写作来记录你的阅历，通过短视频制作也可以记录，可以说这是从现在到未来至少3－5年内，个人加速成长最好的方式，没有之一。
如果把个人看作一家公司，从顶层架构上看，只要跟“内容创造”挨边的东西，都可以巩固我们的个人商业模式。本质上，内容创造让你拥有了自己的影响力，打造了自己的个人品牌。
国家给你延长假期了，很多人一下多出十几天的时间，甚至有人更久，有的公司是安排这几天在家办公，但其实有不少所谓的在家办公，还是在家休假，没有太多实质性的工作。于是，很多人就真的当成假期了，撒了欢的玩儿。
李笑来，曾经写过一篇文章，说自己从来不过春节。实际上写的是他对所谓假期的态度，不止是春节。他说，“法定”这事对他没有意义，那是制约企业的，又不是制约个人的，一个人什么时候该休息，应该自己说了算，如果你有工作要做有东西要学，“法定假期”来了，你就守法，为什么要这样。
李笑来还算过，很多人不知道一年有多少节假日，其实算上周末，一年的“法定节假日”大约115天，如果这些时间，别人都在休假，你用其中很大一部分来学习成长，你岂不是赚大了。
所以，疫情使这段“假期”延长了，你趁在家这段时间，努力工作和学习就很好。而那些有意识的人，已经开始在放假期间开始提升自己，为假期后的艰难做好准备。
那么在这个时间节点上，我们可以怎样来增加自己的职场竞争力呢？
第一，读书和思考
你家里一定还有很多买了没看的书，挑三本好的，不要多，就两三本，甚至一本，精读完，然后自己认真思考。目的也不是提升你多少技术能力，而是要迭代自己的认知。
你平时不是没时间想自己到底要做什么嘛？现在有时间了。你平时不是没时间梳理自己么，现在是时候了。你不是没时间认真做成长规划么，现在认真思考一下吧，想想自己的未来，想想自己的方向。
第二，通过线上课程提升技能
技能始终是我们行走职场江湖的必备武器，随着年后找工作的难度越来越大，只有保持自己的竞争力才有办法脱颖而出。
我们可以通过在线教育平台和以前自己收集起来但又没时间看的课程，来提升自己的知识，避免因太长时间的休息而导致专业技能水平下降。
不同工作岗位，最重要的技能都不尽相同，比如编辑最重要的是写作技能，销售最重要的是销售技能，设计师是设计技能，管理者是管理技能，导师是教学技能，老板是战略技能…..当然，很多技能也是通用技能，写作技能，表达技能，阅读技能，社交技能，谈判技能....2020年开工后，你最需要的技能是什么，现在是补的时候。
第三，优化自己的简历，为自己加分
在这个时间点上，虽然很多公司还没启动招聘，但你仍然可以提前准备好自己的简历，了解自己在人群中的竞争力，随时做好求职准备。
另外，如果是本就打算转行的同学，这个时候可以提前看好求职的方向，优先考虑受疫情影响不深的行业，比如在线教育、内容服务、医疗服务等领域。
一方面工作的需求量大，另一方面还有增长的机会，虽然2020已经开始，但我们仍然有机会选择这一年怎么样度过。
最后，你如果趁这段招聘空白期多学习，多存知识技能，多迭代自己的认识，其实这就是在存钱，因为等大环境好了，你就能把它们变现，无论是技能变现，知识变现，还是认知变现。你都能把存的这些“钱”取出来。
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